咨询专题
劳动合同怎么员工单方面解除劳动合同
2020-08-08 15:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问孕妇怀孕五个月,被公司辞退,公司单方面解除劳动合同,应该怎么维权,获得什么补偿。详情:员工
搜集固定对方违法解除劳动合同的证据,要求双倍经济补偿。如需帮助可以与我联系。
公司以三年合同期满单方面解除劳动合同,没有提前通知没有经过协商直接关闭员工考勤系统和工作系统,怎么申
您在该公司工作了多长时间?这是第一次签订的合同吗?
保险住房公积金交到2018.12月份的,若提出员工单方面解除劳动合同我怎么样能得到保障?是否有赔偿金
如果员工提出解除劳动合同,是无权要求用人单位支付经济补偿金的。
公司单方面解除劳动合同,而员工工伤怎么赔偿?
伤情怎么样?做了几年在公司?
点赞
分享
相关知识推荐
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
单位怎么样解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工主动解除劳动合同的范文
财会
9999人浏览
员工如何单方解除劳动合同?
解除劳动合同
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
9999人浏览
劳动者怎么单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者如何单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
如何单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
单位怎样解除劳动合同
01:07
9999人已看
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工单方面解除劳动合同的情形
01:31
9999人已看
公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
不想在这家用人单位干了,他要扣我培训押金,签的事劳务合同?
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书和相关证据材料,等待仲裁机构受理并安排庭审,参加庭审并陈述自己
什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪
我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权