没有签订劳动合同直接辞职可以得到赔偿吗
2019-12-01 00:07
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精选案例与单位签订劳动合同 没有提前申请 直接辞职会有什么后果?您接受过单位付费的培训吗？或者签过保密协议吗？如果没有，就不用担心违约责任。
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未交社保没有签订劳动合同辞职了可以提出那些赔偿？您好，首先你这边有没有类似于工衣工牌工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系，因为单位没有签订劳动合同你首先需要确定下存在劳动关系，然后可以主张11个月的双倍工资，你的工资是多少？另一方面单位没有缴纳社保你可以主张相当于社保金额的经济补偿。
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没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗您好，如果您有证据能够证明与单位有事实的劳动关系，是可以要求单位赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望我的回答可以帮到您，如果与任何疑问，欢迎来电咨询或来所详谈。
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单位没有签订劳动合同，辞职可以领失业金吗如果缴纳失业险一年以上，可以领取失业保险金，如果单位没有为劳动者缴纳，可以向单位主张损失
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