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没有毕业的学生在公司上班近半年，没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2019-04-29 17:18:35

您好，如果您有证据能够证明与单位有事实的劳动关系，是可以要求单位赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望我的回答可以帮到您，如果与任何疑问，欢迎来电咨询或来所详谈。

追问：并且上班期间发工资要求交发票，开多少工资交多少票，是不是违法，可以要求赔偿吗

解答：您现在的情况没有签订劳动合同已经可以要求赔偿了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司上班两年未签订劳动合同，是不是可以要求赔偿

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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签订劳动合同可以违约吗

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在公司两年没签劳动合同，现在离职了，可以要求赔偿吗

在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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在公司工作两年多，公司没有签劳动合同，可以申请赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同的赔偿

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

没有签订劳动合同可以得到赔偿吗

你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

未签订劳动合同要求赔偿

委托律师处理。

没有签订劳动合同，可否得到赔偿

可以获得双倍工资，但你需有证据证明存在事实劳动关系，

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