在一个公司连续工作16年，未交社保 没有签订劳动合同 辞职了可以提出那些赔偿？
劳动纠纷
2019-02-28 02:58:54
共有10位律师解答
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您好，首先你这边有没有类似于工衣工牌工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系，因为单位没有签订劳动合同你首先需要确定下存在劳动关系，然后可以主张11个月的双倍工资，你的工资是多少？另一方面单位没有缴纳社保你可以主张相当于社保金额的经济补偿。
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您好，如果您的公司未与您签订劳动合同，您可以申请劳动仲裁，可以根据您工作的时间获得赔偿；如果您的公司未为您缴纳社保，您可以要求公司补缴。具体数额需要更多的信息才能够确定，如果您愿意将具体情况来电告知，我们可以尽力维护您的合法权益。
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您好，没有签劳动和合同如果能证明和单位的劳动关系，是可以要求赔偿双倍工资的，没有交社保可以要求补缴，对方拒绝的话您可以申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况，可以电. 话我咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
