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因未签订劳动合同而提出辞职有赔偿吗

劳动纠纷

2014-05-07 06:51:32

没有赔偿的，但是如果单位未为你交社保的话，你可以以未交社保为由辞职，这样是有经济补偿金的；或者，如果现在距你入职未超过2年，你可以要求入职后第2个月至第12个月中未过时效的双倍工资。
没有赔偿的，但是如果单位未为你交社保的话，你可以以未交社保为由辞职，这样是有经济补偿金的。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
有的。。。。
你好，如双方已经建立劳动关系的，可以要求用人单位支付双倍工资。
有的。。。可以要求双倍工资。
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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