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我想以公司未签劳动合同及缴纳保险为由提出辞职并要求公司赔偿可以吗？如何进行？

劳动纠纷

2015-05-22 10:03:30

可以，通过快递发送被迫解除劳动关系的通知书给用人单位，然后申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿（每工作一年支付一个月工资）。建议委托专业律师办理。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作一年十个月，未签劳动合同，未缴纳任何保险，离职后我可以要

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

合同通则一般规定 1297

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

合同通则一般规定 651

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未签订劳动合同而且公司从未提及购买社保现在离职可以要求赔偿

单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

公司终止合同怎么赔偿

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能以公司未依法缴纳社保为由单方面解除劳动合同，立即辞职嘛，并

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

公司未缴纳社保以此为由可以直接辞职离开吗？公司需要赔偿损失

如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成

公司未签劳动合同,自己提出辞职有可以要求补偿吗?

发生劳动争议的可依法申请劳动仲裁维权；具体可委托律师代理。

签了劳动合同但用人单位没有缴纳保险

可以要求单位缴纳保险，协商不成可以通过劳动仲裁维权。

公司未给劳动者签劳动合同，辞职时可以要求公司赔偿吗

可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

在公司做了一年但未签劳动合同辞职后能否要公司补缴社会保险

是可以要求公司补缴社会保险。如对回答满意，请按采纳！

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

没有签劳动合同离职的时候可以签解除劳动证明吗?

常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求出具解除劳动证明；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订免责协议是否

您好，一般免责协议是无效的

公司拖欠工资，能要求公司赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

本人是一家公司离职的采购人员，我离职前与供应商签订了合同

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

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