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单位没有签订劳动合同，辞职可以领失业金吗

劳动纠纷

2019-07-02 16:58:39

如果缴纳失业险一年以上，可以领取失业保险金，如果单位没有为劳动者缴纳，可以向单位主张损失
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6121

公司没有跟我们签订劳动合同,提前几天辞职

不合理，可以投诉。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同辞职

可以要求双倍工资和经济赔偿金

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没签订劳动合同辞职

可以，由于你公司构成拖欠员工工作，可以要求经济补偿。V

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有签劳动合同可以辞职吗？

可以解除劳动关系，但必须“依法解除”才能保障自己的权利。

没有签订劳动合同，我主动辞职

可以要求对方支付双倍的工资，也可要求补偿，如需帮助可来电或面谈详情

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有签定劳动合同辞职

你可以直接走。并且厂里应该给你结清工资。未签劳动合同，厂里还需要承担双倍工资。

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

未签订劳动合同辞工起纠纷

劳动动态 19043

未签订劳动合同辞工起纠纷

没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

没有签订劳动合同，现要辞职

你可以要求双倍工资。

我没有和企业签署劳动合同，但准备辞职了

你好，你可以去劳动监察大队投诉，也可以要求申请劳动仲裁。你可以要求双倍工工资、补发工资、经济补偿金。

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