来工厂工作半年,从六月份开始到现在的工资都未发,工厂不用打卡,没厂服,没工作牌,但现在我有工资清单,并有公司财务章的,请问我能申请仲裁要到工资吗?谢谢!
合同纠纷
2013-10-28 13:49:24
共有9位律师解答
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1.工作半年没签订劳动合同可以主张双倍工资差额，但是需要提供证明存在劳动关系的证据；
2.工资从6月份未发工资，你可以以此为由解除劳动合同，要求经济赔偿。 -
可以，由于你公司构成拖欠员工工作，可以要求经济补偿。
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可以得到公司赔偿，没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资。有需要可以联系本律师！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
