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公司没有跟我们签订劳动合同,提前几天辞职,公司以给公司造成损失并且不良影响为由,按公司内部条例(需提前30天辞职)扣1500.公司这种做法是否合理??

劳动纠纷

2014-03-27 22:06:36

不合理，可以到劳动局投诉处理
可以要求赔偿。
可以向劳动监察部门投诉。
不合理，可以投诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司要求提前三个月提出离职，公司给出无人交接且如果休息对公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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提前一天辞职，公司要扣工资的百分之20.又不是主要岗位。又没

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

员工自离两个月了劳动合同未解除，公司可以不给吗？以给公司造成

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以

未给公司造成任何损失，但是公司人事以未提前30天提交辞职申请

辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有

没有签定劳动合同辞职

你可以直接走。并且厂里应该给你结清工资。未签劳动合同，厂里还需要承担双倍工资。

没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗

根据劳动合同法第十条规定　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗

是的，还可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额

我是暑假送外卖的，但是做了几天不想辞职

建议你到劳动部门投诉

不到三个月就要扣钱合法吗？

法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除

我在一家工程类公司上班，没有签劳动合同，没有购买五险及社保，

您可以向公司争取以下赔偿：一是未签劳动合同的双倍工资补偿，最长计算11个月工资；二是单位未缴纳社保导

我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算

法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

我的肾结石，要求向单位申请病假和休假期

您好，建议申请劳动仲裁

辞职不批？有效吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

目前有一起猎头人力资源合同纠纷。?

猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进

公司正式员工被上司约谈要求全职转成兼职，这该怎么办

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

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