咨询专题
工伤赔偿后不离职
2020-08-02 06:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤后离职补偿
你好,根据工伤保险条例,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准:六级为48个月统筹地区平均工资。 因此,你需要解除劳动合同,并要求公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金,按成都市的标准应当有10万元左右。 鉴于利益关系重大、问题较为专业,需要启动法律程序,建议委托律师处理。
工伤九級,未赔偿离职,
1.工伤方面,可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同,金额与你工资多少有关,但最少也有几万元。 2.离职方面,员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 3.若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
私企工伤离职赔偿?
工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
现在只付了3000元的医疗费用,现在医院的医疗费用都是我自己借钱垫付的,还是向法院起诉
你好,收集好证据,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
申请工伤待遇赔偿期限是多久
工伤索赔
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
一般工伤赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
办理工伤赔付要去哪里
工伤索赔
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资
提起劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那
常见的处理方式有:1.与单位协商即时结清工资;2.约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的具体
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
你好,我在邮政劳务干了11年公司要转外包工
从法律角度看,公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限,通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权