私企工伤离职有哪些赔偿？个人应准备哪些资料？
劳动纠纷
2016-06-02 16:28:52
共有6位律师解答
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工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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你好，按工伤条例的规定享受相关的待遇。应先申请工伤认定，工伤认定后申请伤残鉴定，然后再按伤残等级计算赔偿金额
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先申请工伤认定，治愈后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。可以委托律师代理案件。
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