2010年8月下班交通事故,工伤认定书为九级,今在工厂被要求离职,还未拿到工伤赔偿,在现不上班,工厂又不办理离职手续,
劳动纠纷
2011-06-03 11:02:19
共有4位律师解答
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1.工伤方面，可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同，金额与你工资多少有关，但最少也有几万元。
2.离职方面，员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
3.若需帮助，可直接电话联系我，详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。 -
可以委托律师办理，公司应该支付补偿，具体电话咨询
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建议你尽快的诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
