我10级工伤公司要我离职怎么办
劳动纠纷
2011-03-21 13:49:28
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你好
1.先由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2.再由用人单位支付一次性伤残就业补助金
3.用人单位还得支付解除合同的经济补偿金
4.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题， -
公司的做法是违法的。对于工伤员工，单位不得解除合同，如果解除就得双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
