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受过工伤离职公司赔偿
2020-08-02 06:28
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精选案例
离职后的工伤赔偿
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤离职赔偿后公司还可以继续留用吗
可以,继续留用可以重新建立劳动关系
我07年工伤,目前还在公司上班,离职怎么赔偿
工伤仲裁时效一年
公司开了一次培训,那离职要不要赔偿金,是不是实习期的话,就算受过培训?
你好,实习期间提前三天写离职申请就可以,不用赔偿。
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