工伤赔偿都要离职后么
2020-08-02 06:13
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精选案例工伤辞职后怎样赔偿21个月本人工资+9个月上年度平均工资！本人工资看你缴费工资是多少按其标准计算！
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自己辞职后工伤赔偿1、诉讼时效从你辞职时开始计算，一年内申请仲裁有效。超过时效，你的权利得不到保障。 2、劳动者提出辞职的，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
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在工厂受工伤辞职后有没有赔偿第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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要工伤赔偿。构成工伤都要什么条件，能不能构成工伤？工伤认定做了没有，如没有则有说法
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