同一单位二工伤,一个十级,一个七级,今年三月从单位辞职,打了无数电话至今无任何进展。
劳动纠纷
2014-10-08 18:41:41
共有3位律师解答
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1、诉讼时效从你辞职时开始计算，一年内申请仲裁有效。超过时效，你的权利得不到保障。
2、劳动者提出辞职的，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 -
建议委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付一次性医疗，就业补助等工伤赔偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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你好：根据你的描述，可以委托律师直接向劳动仲裁委申请仲裁，维护你的合法权益，如有疑问可来电咨询孙律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
