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在工厂受工伤辞职后有没有赔偿
劳动纠纷
2017-09-08 21:21:15
共有10位律师解答
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
你好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
您好,一般应申请工伤认定,然后索赔。
你好,需要,人社局投诉
您好,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
你好!劳动者可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或到当地劳动监察部门投诉举报
您好:您可以申请工伤看看。
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