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离职员工自愿放弃工伤赔偿协议
2020-08-02 05:43
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新来员工自愿放弃企业保险自己在民政局有保险的下班时间突发脑出血企业该怎么赔偿
最新十级工伤赔偿标准||| 工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/30541.html" target="_blank">详细>></a>
签自愿放弃事后对公司追偿一切补偿的协议,才给员工工龄补偿。这样合法吗
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。
那时候没检职业病,还是一样存在,以此逼我自愿离职,可以申请工伤赔偿吗?
如果鉴定是职业病,有相应的补偿的。
一份是自愿放弃缴纳保险的协议,如有离职需要赔偿公司两万元。是否会起诉我追缴那两万元。
1.提前解除劳动合同应当支付违约金,但违约金不应超过用人单位为员工支付的培训费用,已经履行了的那部分服务期对应费用也应当扣除。 2.自愿放弃缴纳保险的协议无效,应当为员工补缴社保或赔偿相应损失。 如需法律帮助,可来电咨询或约见面谈。
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