我单位入职时要求我签署了两份材料，一份是自愿放弃缴纳保险的协议，另一份是由于送我去广州培训和学习了，所以两年内不许离职，如有离职需要赔偿公司两万元。现在我想离职，想咨询一下，公司是否会起诉我追缴那两万元。
合同纠纷
2020-03-14 14:03:52
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1.提前解除劳动合同应当支付违约金，但违约金不应超过用人单位为员工支付的培训费用，已经履行了的那部分服务期对应费用也应当扣除。
2.自愿放弃缴纳保险的协议无效，应当为员工补缴社保或赔偿相应损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
