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你好在公司上了一天班被告知要休息上班时间等通知半个月后告知还有在等怎么办

劳动纠纷

2024-07-02 14:04:02

您好，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。如有争议可以申请劳动仲裁维权。
你好，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果是这样，建议可以换份工作，不然一直没有上班，就没有工资
您好，公司让您无限期等待上班可能违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少应休息一日，且不应被无限期放假。如情况严重，可申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。
针对您的情况，常见的法律处理方式有申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。仲裁程序相对正式，适合复杂争议；而投诉则更快捷，适用于急需解决问题的情况。
建议先与公司沟通，要求明确上班时间。若公司无回应或处理不当，可考虑以下步骤：1. 收集证据，如通话记录、邮件等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁无果，可向劳动监察部门投诉。每一步骤都需依法操作，确保自身权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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