我在公司工作七年，进公司时公司只要求有健康证就就可以上班，那时候没检职业病，最近三四年才有检职业病要求，因近三四年职业病都检出我听力有中度听力损失，期间公司也安排过调离原工作岗位噪音区域，我也接受过一次调离原工作岗位，但最近一次职业病还是一样存在，公司就想我调我去清洁部门或保安部门，以此逼我自愿离职，我想问我不干的情况下，可以申请工伤赔偿吗？
劳动纠纷
2020-01-07 11:08:34
共有2位律师解答
-
如果鉴定是职业病，有相应的补偿的。追问：只要鉴定有职业病，不管在职或去职，都有相应赔偿吗？
-
需要根据具体情况分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
