员工离职时工伤有无赔偿金
2020-08-02 05:28
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精选案例员工旷工离职可享受工伤待遇吗？涉及工伤赔偿事宜，建议委托律师与员工协商解决
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员工离职时，公司应开什么证明给员工应向员工出具解除劳动关系通知书。
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没有劳动合同员工提出离职,公司拖延离职时您好，单位的行为是违法劳动法的，建议您申请劳动仲裁要求相应的赔偿。
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我厂工资太低，又不让我们员工离职不想给赔偿金，要我们员工想离职自己写申请离职赔偿，怎么写1、一般情况下，自己主动辞职，用人单位就无需支付经济补偿： 2、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、劳动者还应履行必要的告知义务，在辞职书里列明辞职并非个人原因，并有效送达辞职书，进行正常的工作交接，才能得到经济补偿金。
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