员工旷工离职可享受工伤待遇吗？员工在工伤期间用医保卡看病就医，工伤认定后，用医保卡看病费用不予报销，现此员工未经主管已过工伤假期，未经主管同意请假10天以上，（此人病已痊愈可以工作），按公司规定已属于旷工，可视为旷工离职，请问在这种情况下，公司需承担工伤费用吗？公司可以视他为旷工离职吗？
互联网纠纷
2011-01-25 18:42:15
共有1位律师解答
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涉及工伤赔偿事宜，建议委托律师与员工协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
