职教家园从新签约之前的打卡还算数吗
劳动纠纷
2024-07-04 11:20:41
共有3位律师解答
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职教家园从新签约之前的打卡仍然算数。根据《劳动合同法》，企业变更不影响已完成的劳动合同履行，打卡记录作为工作记录与劳动付出的证明，具有法律效力。若打卡记录出现争议，劳动者可依法维权。
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在不同情况下，职教家园从新签约之前的打卡记录处理方式有所不同。若劳动者与企业之间无争议，打卡记录将作为工作记录继续保留；若劳动者因企业变更导致打卡记录出现争议，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者应提供完整的打卡记录作为证据，以证明自己的权益。同时，劳动者还应关注企业的最新动态和政策变化，以便及时调整自己的维权策略。
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从法律角度看，职教家园从新签约之前的打卡记录处理方式主要有两种：一是作为劳动者工作记录与权益保障的依据，继续保留；二是在出现争议时，作为证据进行维权。选择不同处理方式时，应考虑具体情况和实际需求，如需维权，应及时咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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