终止合同可以叫公司赔偿吗
2020-08-02 10:07
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精选案例公司是否可以终止合同？1、根据劳动合同法的规定，08年劳动合同法实施后，签定了2次劳动合同后，第3次开始，员工可以要求签定无固定期限合同，公司应当签定，否则违法。 2、根据你所叙述，目前公司应当是在08年后只签了2次，现在是第3次不续签。那么公司的确可以不与你签定无固定期限劳动合同。如果已签了3次，那应当是要签定无固定期限，如果公司拒绝并要求解除，你可以获得赔偿金。 3、如果只签过2次，现在不续签，需要向你支付补偿金。 以上，供参考。
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公伤后公司要终止合同要怎么赔偿?如果你有伤残的话，公司终止合同的，需要根据伤残大小向劳动者支付一次性就业补助金和医疗补助金，其他的还有医药费、停工期间的工资待遇、交通费、伤残补偿金等赔偿金
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公司解散导致合同关系终止的经济赔偿两人都可以得到经济补偿。 因为是员工。
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公司给予经济赔偿强行终止劳动合同,你好，可以要求继续履行劳动合同。单位解除劳动合同的支付10个月半经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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