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可否帮忙分析如下案例,案例背景:甲公司,有限公司,3个股东,乙女25%股权,丙男25%股权,丁(国有公司)50%股权,应股东会决议,决定解散甲公司。 同案中,乙女,现年54周岁,两个月后满55周岁,任甲公司财务经理,在甲公司已工作超过15年。作为员工,请问乙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿?为什么? 同案中,丙男,65岁退休后返聘为甲公司总经理,创建甲公司,请问丙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿?为什么?
刑事案件
2011-08-09 11:12:05
共有1位律师解答
两人都可以得到经济补偿。
因为是员工。
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