没有签合同,老板要求调动不服被辞可以要求赔偿金吗
1.老板不签合同,可以要求老板补签合同,并要求支付双倍工资。
2.老板要求你垫付没有合法依据,如果你不同意,他不能强迫你这么做,否则就是违法的,你可以要求获得相应的损失赔偿。
3.老板没能按时支付足额报酬、未为你缴纳社会保险费或者有其他损害了合法权益的情况,你可以直接解除劳动合同,不需要经过老板批准。
4.如果是老板没有严重过错,而是你自己提出解除劳动合同的,就不能要求多支付一个月工资的补偿,补偿不是前面说的损害赔偿;如果是因为老板的严重过错导致你提出解除合同的,可以要求多支付一个月工资作为补偿。
5.如果不能协商解决,可以先向当地申请劳动部门申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的可以向法院起诉。只能能证明你和老板之间存在劳动关系的证据都要注意收集保留,工资条也是证据。
祝你好运!