我于2012.7.19进入一单位工作,到10.13日无故被告知被辞退,保险关系早已转到该单位,一直没给上,未签劳动合同,9月的工资扣着不给,说只有写自己离职才给工资,我应该如何维权?
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可以提起劳动仲裁要求解除劳动关系,补缴保险和给付你工资和未签订劳动合同的双倍工资。没有缴纳保险和扣着9月份工资,对你取得经济赔偿很有利,可以在律师指导下向单位提出是被迫辞职,才能取得以上的各项赔偿。
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申请劳动仲裁或者劳动监察部门投诉。
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劳动仲裁维权吧
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要求解除劳动关系,补缴保险和给付你工资和未签订劳动合同的双倍工资。没有缴纳保险和扣着工资,对你取得经济赔偿很有利,
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你好,你可以提起劳动仲裁。可以主张没有签订合同的双倍工资,要求单位补缴保险,支付九月份工资。另外可以要求单位支付经济补偿金。建议委托律师维权
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可以要求补缴保险,要双倍工资,和双倍经济补偿金。
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可以提起劳动仲裁,单位的行为明显侵犯了你的合法权益了
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您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
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您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
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1、提起劳动仲裁。
2、要求支付未签劳动合同的双倍工资。支付工资并支付相应未支付工资的补偿金。要求补缴保险。违法辞退,可以要求继续履行合同或支付赔偿金。
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可以直接申请劳动仲裁
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您好,可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
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您好,您可以提起劳动仲裁,要求支付未签订合同期间的双倍工资、上保险、经济赔偿金以及9月份工资。
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申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金、补缴保险
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你好,你通过维权可得的利益为:9月份工资+2个月工资(未签合同双倍工资差额)+1个月工资(违法解除劳动合同的赔偿金)+补缴社会保险。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。