咨询专题
不签合同如何赔偿标准
2020-08-02 15:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不签合同,现在要解聘,如何赔偿?
口头通知也是有效方式,主要问题是如果对方反悔、不承认,你事后很难证明。最好是有单位书面通知或者办理工作交接、结算的其他证据。用人单位违法解除劳动关系、没有依法签订合同,都需要承担经济补偿以及赔偿责任。具体如何维权,建议和律师面谈、寻求协助。供你参考。
不续签合同如何赔偿
满十年,应该签订无固定期限的合同,如果不续签,属于违法解除合同,你可以得到双倍的赔偿,即每工作一年给两个月的工资补偿
在公司十年不签合同如何赔款?
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
如何计算赔偿标准
公司可能构成违法解除劳动关系,建议申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同算诈骗吗
债务债权
9999阅读
不签合同怎么赔偿
合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
没签合同,口头协议算吗
01:00
9999人已看
未签合同会成立劳动关系吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不愿签合同企业是否赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签合同的怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
没签物业合同要不要交物业费
01:21
9999人已看
员工故意不签合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
不签合同补偿标准
合同纠纷
9999阅读
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
不续签合同具体如何赔偿
合同纠纷
9999阅读
没签合同的违约赔偿标准
民法典
9999人浏览
不签合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订合同赔偿标准
劳动合同的订立
9999人浏览
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
合同没到期公司要搬迁怎么赔
合同期内公司搬迁,应赔偿员工。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年限计算赔偿金额;3. 提前
我想在富士康辞职,但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少?
法律分析:产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权