员工不愿签合同企业是否赔偿

更新时间：2021-02-05 16:58

员工不愿签合同企业是否赔偿

邓忠毅

浙江金奥律师事务所

律师解答

员工不愿签合同企业不需要赔偿，但应及时通知员工与其终止劳动关系。劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的，用人单位可以提前3日书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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主讲律师

邓忠毅

浙江-金华

擅长：刑事案件、交通事故、房产纠纷

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