大律师们:
我是2001年4月25日进厂到2010年底再签合同超十年,如果公司不签合同如何赔款?如果未依大律师们的解答进行可以找你们解决吗?
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就你的情况可以要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金.但是你要想办法证明你是公司的员工.
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如果用人单位是否必须跟您签订合同要根据您之前的合同情况来确定。
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保留厂牌和工资条等相关证据,可以要求用人单位依法支付经济补偿金和双倍工资差额
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
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东莞律师解答如下:
是否赔偿要看年底公司是否与你签订无固定期限合同。
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没有签订劳动合同可以要求支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。