咨询专题
返聘人员不续签合同需要赔偿吗
2020-08-01 15:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
续签合同和不续签有赔偿吗?
你好! 你可以要求公司支付你2个月本人工资的经济补偿金。
退休返聘人员上班期间受伤单位需要承担哪些赔偿?
先作伤情鉴定,再根据伤残级别,结合伤者年龄等情况测算赔偿费用。
合同起到了不续签需要赔偿吗
你好!单位不想与劳动者续签的话,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者在特定情况下不想继续和单位的劳动合同关系是可以主张单位支付经济补偿金的。具体可以联系律师为你详细说明。
公司变更合同不续签有赔偿吗?
怎么变更的?福利待遇等降低可以主张劳动经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
员工不续签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
聘用合同到期不续签是否要支付赔偿
民法典
9999人浏览
租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
01:02
9999人已看
单位不续签劳动合同怎么领失业保险
社会保障知识
9999人浏览
单位不同意续签合同职工享受经济补偿
经济补偿
9999人浏览
医院续签合同申请书
常用文书
9999人浏览
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
如果不续签劳动合同可以要求经济补偿吗
01:13
9999人已看
单位不再续签合同是否有经济补偿
合同法案例
9999人浏览
事业单位续签聘用合同范文
财会
9999人浏览
新员工在初次入职时,是否需要签订劳动合同?
员工入职时或者一个月内是签订劳动合同的常见时间段。若遇到特殊情况未能及时签订,为保障双方权益,建议尽
针对劳动争议的妥善解决策略详解——以2024年为参考
在劳动争议的解决过程中,要确保公正平等原则得到贯彻,首先需遵循法定程序,不偏袒任何一方。其次,调解、
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
公司按年假天数扣除绩效工资是否合法合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签合同。操作包括:1.与雇主协商合同内容;2.确定合同类型及条款;3.双方签字盖章,各执一份
家里有事,不能继续工作,但是用人单位不给辞职,怎么办
您好,您可以和用人单位协商处理
和用人公司只签订一年合同,如果用人公司提前一个月通知不再续约
您好如果提前通知赔偿是N
公司的薪资制度是当月发上月的工资,公司没有主动裁员,请问这种
针对薪资拖欠问题,常见的处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权