劳动法公司不签合同赔偿金吗
2020-08-01 15:26
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精选案例公司不续签合同，经济补偿金从新劳动法08年开始算么？可以主张相应经济补偿金。
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哺乳期未到公司不续签合同,劳动法规定赔偿的标准依据法律规定，劳动合同终止期限早于哺乳期届满期限的，劳动合同期限顺延至哺乳期满。中间如果公司提出与您终止劳动合同您完全可以不同意。公司如果单方强行解除，那么您可以要求公司继续履行劳动合同，公司必然败诉。 另，本次合同到期后已经连续签订两次固定期限劳动合同了，您可以要求签订无固定期限劳动合同。如公司拒不签署，则应支付双倍工资。 有上述法律保障，公司与提出协商解除，经济补偿金的数额最低不得低于12个月工资平均工资。
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不签合同的赔偿金额是否有上限？看看劳动合同法规定
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公司合同到期不续签合同，我在公司工作四年应得多少赔偿金。合同到期不续签的，公司应当支付经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资为标准
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