法律咨询
公司降单价有办法吗
劳动纠纷
2024-07-02 20:08:52
共有6位律师解答
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
不太明白你的的意思,是劳动争议还是商事合同呢
具体是降什么单价,其中涉及到什么法律问题呢
公司单方面降薪不合法,应与员工协商。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致,并采用书面形式。未及时处理可能导致劳动争议和不良影响。
公司降单价需谨慎。应先与员工协商,达成一致后签订书面变更协议。若无法协商,可考虑其他激励方式。务必遵守《劳动合同法》,保障员工权益。
公司想降单价,应与员工协商并签订书面协议,或考虑其他合法激励措施。选择时需权衡员工权益和公司利益,确保双方共赢。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司单方面降薪是否合法
企业法律顾问
1440
公司单方面降职降薪违法吗?
您好,单方面降薪是属于违法的
人咨询过
继续咨询
用人单位单方降低工资应该怎么办
劳动合同纠纷
1100
公司单方面降薪合法吗
劳动合同纠纷
130
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以
人咨询过
继续咨询
公司突然降薪合法吗
劳动合同变更
5379
公司单方便降薪违法吗?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人
人咨询过
继续咨询
公司按年假天数扣除绩效工资是否合法合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
在公司工作近一年未签订劳动合同的公司突然要求签订劳动合同可以
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
在面对用人单位拒绝签订劳动合同的情况时,应当如何妥善处理
当遇到用人单位不签订劳动合同时,你可以先尝试协商补签。如果协商不成,为了确保自己的权益得到保障,你可
我在公司工作两年了,要被裁员能赔多少钱?
对被裁员的情况,首先应与公司就赔偿进行协商。如协商无果,可考虑寻求劳动调解或向劳动仲裁机构提出仲裁申
实习期三个月刚满对转正工资不满意想要离职
从法律角度看,你离职时需要注意以下事项:1. 提前通知公司,确保符合法律规定的通知期限;2. 办理离
暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签合同。操作包括:1.与雇主协商合同内容;2.确定合同类型及条款;3.双方签字盖章,各执一份
家里有事,不能继续工作,但是用人单位不给辞职,怎么办
您好,您可以和用人单位协商处理
本来我是在一家公司上班,然后辞工去了另外一家公司。但是是同一
如果用人单位变更劳动合同约定的工作地点,劳动者不同意,导致劳动合同无法履行的,用人单位解除劳动合同的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师