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劳动法不签合同的赔偿金吗
2020-08-01 15:21
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精选案例
不签合同不投保公司违反劳动法了吗?
协商不成,可以提起仲裁。。。。 要求双倍工资,补交社保等。。。。 可委托律师代理维权。。。。。
哺乳期未到公司不续签合同,劳动法规定赔偿的标准
依据法律规定,劳动合同终止期限早于哺乳期届满期限的,劳动合同期限顺延至哺乳期满。中间如果公司提出与您终止劳动合同您完全可以不同意。公司如果单方强行解除,那么您可以要求公司继续履行劳动合同,公司必然败诉。 另,本次合同到期后已经连续签订两次固定期限劳动合同了,您可以要求签订无固定期限劳动合同。如公司拒不签署,则应支付双倍工资。 有上述法律保障,公司与提出协商解除,经济补偿金的数额最低不得低于12个月工资平均工资。
工资不按劳动法发,少了很多钱?怎么样告?简直就是骗人的,进来签合同也是说按劳动法的,,
你好,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
公司不续签合同,违反劳动法第几条?
你好可主张公司支付经济补偿金的
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