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不签合同公司怎样赔偿
2020-07-31 06:41
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精选案例
在公司工作满十五年合同到期,公司单方面不续签合同,应赔偿还是补偿?怎样赔偿或补偿?
你好,这种情况是主张经济补偿金,可以主张15个月工资。
公司转让,让员工写辞职报告之后再和新公司签合同,如果不签合同可以得到赔偿吗,怎样赔偿,
如员工写辞职报告的,没有经济补偿金。
用人单人不给员工缴纳社保,不签合同,夏天不发降温费,说辞退就辞退,我被辞退了该怎样要求公司赔偿
社保问题向社保局投诉;其他问题可以通过仲裁解决。需要帮助请联系。
合同到期,公司说不愿意再续签合同就赔钱有人,愿意续签就继续在公司工作,但是不续签的没有说怎样赔偿,让
劳动合同到期后,如果公司决定不再续签,那么公司就必须支付经济补偿。同时, 《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年 支付1个月工资的标准向劳动者支付。建议与公司出具解除劳动合同的证明
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