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劳动合同到期解雇要赔偿吗
2020-08-02 18:11
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合同未到期被用人单位解雇的赔偿
合同未到期,用人单位无故与你解除劳动合同的,你可以要求继续履行合同,如你不要求继续履行,用人单位应按经济补偿金的二倍支付你赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞职没有到期,被解雇,是否可以要求赔偿
你好,可以要求赔偿,若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿2个月工资的赔偿金,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
没有劳动合同公司解雇员怎么赔偿?
解雇员工法律上有明确规定,一般情况下,是工作一年补一个月的工资,依照工龄计算。但涉及违法解雇,则要承担双倍补偿作为赔偿。
劳动合同到期是否要赔偿
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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