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没有劳动合同公司解雇员怎么赔偿?

合同纠纷

2013-08-17 11:30:12

解雇员工法律上有明确规定，一般情况下，是工作一年补一个月的工资，依照工龄计算。但涉及违法解雇，则要承担双倍补偿作为赔偿。
可以要求双倍工资差额及赔偿金
可以主张双倍工资和赔偿金等，可以联系律师详细咨询
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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