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暑假工没有签合同违法嘛

劳动纠纷

2024-06-21 14:25:21

用人单位无需签订劳动合同,但最好签订劳务用工书面合同或雇佣书面合同
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
暑假工没有签合同违法的发
暑假工不签合同不违法，但招童工违法。暑假工属于非全日制用工，可以订立口头协议。而使用童工则面临法律处罚，需承担交通和食宿费用，并可能吊销营业执照。
暑假工未签合同不违法。但如权益受损，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应注意保护自身安全，遵守工作规定，及时沟通解决问题。
暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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