员工劳动合同到期是否要赔偿
2020-08-02 18:11
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精选案例合同到期劳动者不续签是否要支付员工赔偿金？你的理解不正确。劳动者辞职的，确实不能得到经济补偿金。劳动者没有辞职，在合同到期后单位愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者仍然不同意续订的，确实也不能得到经济补偿金。但如果在合同到期后单位只愿意降低原先劳动合同约定的条件，要求与劳动者续订劳动合同，劳动者不愿意续订的，单位仍然应当支付经济补偿金。与签订短期、长期劳动合同无关，同样适用。
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开除该员工是否要赔偿公司股东与公司员工是二个法律概念。公司股东可以同时是公司员工。但是作为公司员工，应当遵守公司的规章制度。你反应的情况，如果公司要开除员工，应当依照公司的规章制度执行。但是公司的规章制度应当是合法和有效的才行。如果是违法开除，将会对公司不利。要承担赔偿责任。
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合同到期，员工可否提出解除劳动合同，得到赔偿。您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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未到期解除劳动合同是否要支付双倍赔偿金？如果是单位单方解除，可以请求支付补偿金。
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