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无固定期限劳动合同 到期解除赔偿
2020-08-02 17:31
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精选案例
解除无固定期限劳动合同
解除合同要有法定的理由,经济补偿金按照员工的实际工作年限和月实际工资计算。如果是违法解除,需要支付双倍经济补偿。
解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;。协商不成,可以提起劳动仲裁,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
关于解除无固定期限劳动合同赔偿问题
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
公司与我解除无固定期限劳动合同
您好,公司违法解雇你的,需要支付赔偿金,赔偿金标准是按照经济补偿金的双倍支付
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