退休年龄劳动合同到期的赔偿
2020-08-02 17:21
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精选案例接近退休年龄，劳动合同到期你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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劳动合同到期赔偿个人如果用人单位的工资没有低于当地最低工资标准，并且从新签订时工资待遇没有降低，你自己不愿意续订的，就没有经济补偿。
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劳动合同到期 辞退赔偿合同到期终止劳动合同单位应当支付两个月的经济补偿金。
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咨询劳动合同到期不续签的赔偿问题劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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