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劳动合同未到期被开除了怎么赔偿
2020-08-02 17:20
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精选案例
未签订劳动合同,无故被解雇,该如何赔偿
建议详细表述案情 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
被辞退,但是劳动合同还没到期怎么赔偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动合同没有到期被解雇怎么赔偿
你好,看是否构成违法解除,是的话就是双倍经济补偿金
劳动合同到期用人单位未提前告知员工应该怎样赔偿?
到期单位不续签的,可要求经济补偿金
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