劳动合同没到期单位要辞退怎么赔偿多少
2020-08-01 21:46
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精选案例厂子搬家，合同不到期要解除劳动合同。怎么赔偿？您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
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用假身份证签订了劳动合同，被辞退单位要赔偿吗你好，辞退的理由是什么？用假身份证签订的劳动合同是无效的，劳动者付出劳动，与用人单位产生事实上的劳动关系，那么用人单位还是应该按劳动合同上的协议支付工资。如果单位系违法解除合同，还是可以要求赔偿的。
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2016年劳动合同没到期被辞退 怎么赔偿如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
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我和单位劳动合同15年9月到期，单位一直未续签。现单位于16年12月通知辞退我。请问单位应怎么赔偿。可收集证据，申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资和双倍经济赔偿金等
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