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劳动合同到期后赔偿不
2020-07-31 08:12
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合同到期后员工不续签劳动合同,是否需要赔偿?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
企业改制后签订了三年的劳动合同,到期后企业无顾不续签,我又不想要赔偿金,还想上班,有没有有关法律规定
你好,签订了一次还是,在单位干了多少时间呢
哺乳期劳动合同到期,公司不续签劳动合同,而是顺延至哺乳期结束,哺乳期结束后终止合同,怎样赔偿?
就你所说,请问你在公司工作多久了
劳动合同都是一年一签,今年合同到期后就不续签了。理由就是不符合公司用人价值观。这种不续签需要赔偿么?
您好, 1. 公司当然需要赔偿。6个月的工资(经济补偿金) 2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
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你好,我需要了解一下你的详细需求。
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