劳动合同十年到期赔偿

您好，如公司不续签，可要求经济补偿。

你好，属于违法辞退的，赔偿二十个月本人工资。如果属于严重违反公司规章制度的，辞退没有补偿。

你好，当然不能随便解除了正常的工作，就正常的要支付薪酬，那如果要解除劳动关系，必须明确的去表示，而你已经工作了这么久，合同到期之后要问续签不续签，如果再没有降薪的条件下你是可以要求的，你只要要求没有去涨薪，正常的你们是可以继续续签的合同的，如果他不跟你续签了，还是要按规定给你经济补偿金的企业年金，你知道什么意思？指的是对你的这种每年的年终奖吗？如果有年终奖规定你保留好录音等证据是可以有的，这个你不用担心，肯定你工作这么久是有具体的不谈的，这个你放心，要么继续工作，要么有补偿。z