公司和员工合同到期不续签
2020-11-01 06:53
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精选案例员工合同到期不续签未提前一个月通知其本人不续签是允许的。单位不续签的话，要给员工经济补偿金。到期不续签劳动合同的经济补偿自2008年1月1日开始计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期公司不续签你好，用人单位不愿续签劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司要么一个月以内应当签订书面劳动合同，要么让劳动者赶快离职否则双倍工资
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员工合同到期，我要加薪，可公司不续签，或劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34667.html" target="_blank">详细>></a>
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