图文说法
合同到期了员工不续签怎么办

合同到期了员工不续签怎么办

2021-01-15 12:42
劳动纠纷
阅读 9999 次
律师解答:
合同到期了员工不续签的处理办法:视为解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不续订的,用人单位无需支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
  有下列情形之一的,劳动合同终止:
  (一)劳动合同期满的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
声明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
干了20年的公司倒闭怎么赔偿
劳动合同纠纷 9999阅读
找劳动局要工资有什么样流程
劳动合同纠纷 9999阅读
怎么样证明是雇佣而非劳动关系
劳动合同纠纷 9999阅读
工地工伤出院在工地住还是回老家
劳动合同纠纷 9999阅读
加载中