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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司上班,没有表态自己的想法。公司应该怎么办,对公司有什么影响吗?

合同纠纷

2013-06-28 09:19:28

要么一个月以内应当签订书面劳动合同，要么让劳动者赶快离职否则双倍工资
应该及时与劳动者续签劳动合同，以免引起不必要的麻烦
不签劳动合同，让员工签字，可以解除劳动合同。
视为是无固定期限的劳动合同。
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