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用人单位单方解除劳动合同的过错解除
2020-10-03 14:11
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用人单位单方解除劳动合同的条件
1、用人单位单方解除劳动合同必须合法,否则违法解除劳动关系,劳动者有权要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 2、参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
关于用人单位单方解除劳动合同
员工的过错导致解除合同的,一般没有补偿金
用人单位单方解除劳动合同
应当包含奖金,但考虑诉讼成本,公司的方案可以接受。
签订劳动合同后,用人单位单方解除劳动合同
可以要求经济补偿,关键要看证据。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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